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2019广发银行广州分行招聘公告

杏耀-杏耀娱乐-杏耀测速_杏耀登录地址 时间:2020年01月01日 11:33

  我行将以市场化的考核激励机制,以“德才兼备、注重实绩”的选人用人标准,为您提供极具市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间

  1、具有6年及以上商业银行营销与管理经验,其中至少2年一级支行副行长或以上职位的管理工作经验;

  1、具有4年及以上商业银行营销与管理经验,其中至少2年支行公司业务团队负责人或以上职位的工作经验;

  2、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力,以及敏锐的风险意识。具有丰富的客户资源。

  3、熟悉银行相关监管政策、法规,熟悉产品业务操作流程, 具备一定的分析能力和市场营销能力,能够独立处理所辖产品经营管理工作。

  2、熟悉国家法律法规和监管政策的相关规定,熟悉银行前台业务板块和境外行风险管,擅长对公司授信项目进行审核,能独立提出风险缓释措施,设计授信方案;

  2、有一定的客户资源,具有较强的市场开拓能力、团队合作能力和敏锐的风险意识,熟悉广州市场情况,能深入挖掘客户需求。

  1、具有6年及以上商业银行营销与管理经验,在支行部门负责人或资深客户经理及以上职位的工作经验不少于2年;

  2、掌握SQL语言,熟悉SQL Server、MySQL、Oracle等至少一类数据库,熟悉存储过程开发;熟悉java语言,熟悉JSP、SSH、HTML5等技术,或者熟悉C#语言,掌握架下的webForm、MVC等开发模式;

  4、熟悉JavaScript、杏耀代理Json、Vue、WebService、Tomcat等技术者优先;取得程序员、软件设计师等证书者或具有银行工作经验者优先。

  1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》,附2寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱,邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为:“姓名+应聘+应聘岗位”。

  3、应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消参聘资格。

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  简介描述:我行将以市场化的考核激励机制,以德才兼备、注重实绩的选人用人标准,为您提供极具市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间 1、具有6年及以上商业银行营销与管理经验,其中...
  文章标签:中国银行黄金
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